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Learning & Development Koordinator(m/w/d) Job at Neovia Logistics Services Germany GmbH – in Halle (Saale)

Seit über 30 Jahren definieren wir den Standard in der Ersatzteillogistik. Zunächst als reine betriebsinterne Logistik von Caterpillar Baumaschinen gestartet, ermöglicht Neovia Logistics seit 1986 auch Drittkunden von der umfänglichen Expertise zu profitieren. Im Jahr 2015 wurden wir komplett selbstständig und wachsen seitdem schneller als der Markt – und das nicht nur mit Ersatzteillogistik und mit Kunden aus den Branchen Automotive, Aviation, Industriegüter, Technologie sowie Handel.

Warum wachsen wir so schnell? Wir bieten Lösungen, die von den Kunden gefragt werden. Dabei ist Lean Logistics, also Vermeidung von Verschwendung und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Teil unserer DNA. Das treibt uns an und ermöglicht uns, ständig neue Ideen zu finden, wie wir Prozesse und Arbeitsplätze optimieren. Das begeistert nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter, die hierdurch ihre tägliche Arbeit selber verbessern können.

Wenn auch Du Dich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibst, wenn Du nach Verbesserung strebst und Teil eines werteorientierten Unternehmens sein möchtest, dann komm zu uns. Hilf uns, gemeinsam mit Dir unsere Geschichte fortzuschreiben und in eine noch bessere, aufregende Zukunft zu führen. Wir warten auf Dich und freuen uns, wenn Du Neovianer wirst.

Für unseren neuen Standort, eines der innovativsten Logistikzentren weltweit, im Starpark Halle, welchen wir für unseren Kunden Schaeffler betreiben, suchen wir:

Learning & Development Koordinator(m/w/d)

In dieser Position bist du verantwortlich für die Verwaltung, Gestaltung, Entwicklung, Koordination und Durchführung aller Schulungsprogramme.

Wir bieten dir:

  • Sicherer, attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Aktive Mitgestaltung im Rahmen unserer internen Lean-Management Philosophie
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Karrierechancen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung
  • Attraktives Gehaltspaket nach Haustarifvertrag IG Metall
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Wahlleistung (Zusatzurlaub bzw. Sonderzahlung)
  • 5-Tage-Woche mit langfristiger Schichtplanung
  • Regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres TRP (Talent Review Processes)
  • Direkte Anbindung an öffentliche Nahverkehrsmittel und ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Das machst du:

  • Du bist gemeinsam mit dem Trainer-Team sowie in Abstimmung mit den verschiedenen Arbeitsbereichen verantwortlich für die Erstellung der Trainingspläne für die zu schulenden Mitarbeiter. Die erforderlichen Trainings, einschließlich der Vermittlung der „Lean“-Arbeitsweise, bereitest du anschließend vor und führst diese durch. Hierbei nimmst du ebenfalls die Einsatzplanung der Trainer vor.
  • Die Auditierung von Mitarbeitern anhand der geschulten Arbeitsprozesse zur Wahrung der Sicherheits- und Qualitätsstandards zählt hierbei ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du arbeitest Karrierepläne aus und planst erforderliche Schulungsprogramme basierend auf den geschäftlichen Zielen. In diesem Zusammenhand führst du Entwicklungsgespräche und Kompetenzanalysen zur Identifizierung von Schulungsbedarfen nach Abteilung, Teams und Einzelpersonen aus. In diesem Zusammenhang beaufsichtigst du die Lernaktivität, Schulungspläne und Ressourcen und bewertest die Ergebnisse der Lernkurse.
  • Du unterstützt und organisierst die Implementierung von Coaching-Sitzungen und Mentoring-Programmen zur Etablierung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
  • Aus diesen Tätigkeiten resultierend empfiehlst du neue Schulungsmethoden einschließlich E-Learning Kurse und spielbasierte Plattformen.
  • Darüber hinaus beurteilst du die Effektivität der Schulungen und stellst deren Auswirkung auf die Fähigkeiten von Mitarbeitern und die KPIs fest. Hierfür sammelst du auch Feedback von den Schulungsteilnehmern und Trainern.

Das kannst du:

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder idealerweise ein Hochschulstudium hast du erfolgreich abgeschlossen und hast dabei Erfahrungen im Trainingsbereich gesammelt.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft sowie ein tiefgehendes Verständnis für Schulungsmethoden (einschließlich Workshops, Simulationen, E-Learning und Coaching).
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Organisation von Schulungsaktivitäten in einem Unternehmensumfeld, aber auch praktische Erfahrungen im Projektmanagement und der Budgetierung sammeln können.
  • Du hast Freude an der Arbeit in einem Team und unterstützt Deine Kollegen gerne. Deine Begeisterungsfähigkeit für den komplexen Tätigkeitsbereich zeichnet sich aus.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich sowie sicherheits- und qualitätsbewusst.
  • Zusätzlich sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

About the Company

Company: Neovia Logistics Services Germany GmbH –

Company Location:  Halle (Saale)

Estimated Salary:

About Neovia Logistics Services Germany GmbH -