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Chef, Acquisition de talents (Temps partiel) Job at Joseph Ribkoff – in Dorval, QC

Aviation, 2375 rue de l’Aviation, Dorval, Québec, Canada Numéro de demande297

8 avril 2021

Depuis 1957, Joseph Ribkoff est un designer iconique, un manufacturier et un distributeur de vêtements pour femmes. Ses collections sont conçues, cousues et produites au Canada et vendues dans 64 marchés internationaux. Son siège social à Montréal rassemble 400 de ses 500 employés. Les bureaux de Montréal incluent le siège social et les installations de production et d’entreposage.

Ce poste est à temps partiel, l’horaire de travail est flexible et peut varier entre 3 et 4 jours semaine

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef, Acquisition de talents expérimenté(e) pour aider notre entreprise à trouver et à retenir d’excellents employés. Vous serez responsable de faire un processus de recrutement complet et exceptionnel en identifiant, en attirant et en sécurisant des candidats qualifiés afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise, et ce, mondialement. Vous serez chargé de découvrir les talents, de solidifier notre marque employeur et d’assurer de bonnes relations avec les candidats et les employés.

RESPONSABILITÉS :
Travaille en étroite collaboration avec le Département des RH et les gestionnaires afin de déterminer les qualifications des candidats, les exigences en matière d’emploi et adapte les stratégies d’approvisionnement aux rôles individuels afin d’attirer les candidats.

Fait la promotion de notre marque employeur en utilisant les réseaux de médias sociaux et les événements de réseautage en personne.

Établit de façon proactive des relations avec les candidats potentiels, créant ainsi un solide portefeuille de professionnels hautement qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de dotation.

Utilise et maintient le système de suivi des candidats, comprend le processus de flux des candidats et l’importance des mesures.

Dirige le processus de débriefing d’entrevue avec les gestionnaires pour calibrer les candidats et affiner le plan d’approvisionnement au besoin.

Négocie les offres d’emploi aux candidats qualifiés.

Suit et génère des rapports d’activité pour la gestion.

Forme et fournit aux gestionnaires des conseils, du matériel et du soutien pour interviewer et sélectionner les pratiques exemplaires.

Coordonne les calendriers des entrevues afin de s’assurer que les candidats et les gestionnaires se réunissent en temps opportun.

Agit comme expert en la matière tout en influençant, guidant et conduisant le processus de recrutement.

Maintient le tableau de bord de recrutement pour toutes les activités liées au recrutement afin d’évaluer le rendement par rapport aux mesures requises.

Crée et maintient tous les outils de recrutement (incl. les descriptions de poste pour inclure dans Dayforce)

Coordonne toutes les initiatives pour l’intégration des nouveaux employés

Agit comme consultant interne pour s’assurer que les descriptions de poste et l’affichage représentent exactement les responsabilités et les exigences fondamentales pour les postes.

Toutes autres tâches connexes assignées par les Ressources humaines

QUALITÉS REQUISES :
Expérience démontrée en tant que Chef, Acquisition de talents

Titulaire d’un baccalauréat en Relations de travail ou en Ressources humaines ou l’équivalent;

Minimum de 7 années d’expérience en gestion des ressources humaines;

Expérience du cycle complet de recrutement, d’approvisionnement et de marque d’employeur

Maîtrise des médias sociaux et des babillards d’offres d’emploi

Membre de l’ORHRI de préférence.

Connaissance de Dayforce un atout

Joseph Ribkoff est un employeur équitable qui ne discrimine aucun employé ou candidat en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses origins.

Autres détails

Type de paie Salaire

About the Company

Company: Joseph Ribkoff –

Company Location:  Dorval, QC

Estimated Salary:

About Joseph Ribkoff -